16期例会・活動報告

18G5月例会報告

開催日
2019年05月28日(火)
開催場所
参加人数
14
参加者名
土野、梅沢、今野、碓井、永森、杉本、榎本、西谷内、波佐、山本、田中(康)、倉、田中(清)、濱口
報告者
グループ18
社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所
代表
濱口

報告内容

『持ち味カード』を使った持ち味採用基準づくりワークショップ

現在、業種・規模問わず採用に困っている会社がほとんどではないでしょうか?

その原因は人手不足はもちろん、そもそも会社に採用基準というものがないために、雇用のミスマッチが起きているのも要因です。また、その採用基準を会社内に浸透出来ていないのも定着率に影響しているはずです。

『持ち味カード』という現代のビジネスパーソンに必要な資質を70枚のカードに選別・体系化したものを使用することで、採用基準を見える化することが可能です。

今回、ケーススタディとしてグループに分かれ、ワークショップを行いました。

実際にカードを手にし、議論することで大変盛り上がるとともに、このデジタル時代だからこそ、本来の「人」を見つめ直す採用の重要さを感じたのは、私だけではなかったのではないでしょうか?

今回、採用のやり方や基準づくりの大切さを認識し、各社にその風土が芽生えることの一助となれば大変嬉しいことです。

講師の倉さんもお疲れさまでした!